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  • Trabajadores municipales se capacitaron en gestión de calidad

    La formación fué dictada en articulación con el IPAP y busca optimizar los procedimientos administrativos para mejorar los servicios que reciben los vecinos.

    La Municipalidad de Tafí Viejo avanza con nuevas instancias de formación destinadas a fortalecer el trabajo de sus distintas áreas. En el CEMESU se desarrolló la segunda comisión de la capacitación en Gestión de Calidad, una propuesta orientada a mejorar los procesos internos y promover una administración más eficiente.

    La actividad se llevó adelante en articulación con el Instituto Provincial de la Administración Pública (IPAP) y la Coordinación de Capacitaciones de Comunas y Municipios. Estuvo dirigida a trabajadores de diferentes dependencias municipales y comunales, con el objetivo de incorporar herramientas que permitan revisar y optimizar los procedimientos de cada área.

    Leandro Figueroa, coordinador del Centro de Capacitación Municipal, destacó la importancia de esta instancia para fortalecer las tareas cotidianas de los equipos. Según explicó, la formación contribuye a mejorar los procesos de trabajo y, como resultado, la calidad de los servicios que se brindan a los vecinos y vecinas.

    Esta segunda comisión da continuidad a una primera etapa en la que participaron representantes de las comunas de Los Nogales y Nueva Esperanza. En la instancia actual volvieron a participar personal de Los Nogales, junto con trabajadores de distintas áreas que buscan incorporar conocimientos para mejorar su desempeño.

    Uno de los ejes de la capacitación fue avanzar en la revisión de los procedimientos y reconocer aquellos que podrían reunir las condiciones necesarias para certificar sus procesos. De esta manera, se promueve una cultura de mejora continua, con criterios de organización, seguimiento y evaluación del trabajo administrativo.

    La propuesta forma parte de las políticas de formación y fortalecimiento institucional impulsadas por la gestión de la intendenta Alejandra Rodríguez, que busca acompañar el desarrollo de los trabajadores municipales y optimizar la atención que recibe la comunidad.

    La articulación con organismos provinciales permite ampliar las oportunidades de capacitación y consolidar herramientas que contribuyan a una gestión pública orientada a las necesidades de la ciudadanía.


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