El Municipio de Tafí Viejo continúa desarrollando el programa Buen Trato, una propuesta destinada a fortalecer la convivencia laboral mediante la promoción de vínculos respetuosos, la prevención de situaciones de violencia y la construcción de ambientes de trabajo saludables.

La iniciativa, coordinada por el Observatorio Municipal de la Mujer y Violencias, ya llegó a numerosas dependencias municipales con encuentros de capacitación y reflexión. Personal de las áreas de Deportes, Cultura, Mantenimiento Eléctrico, Tránsito, Bromatología, el Mercado Municipal y otras reparticiones participaron de estas jornadas orientadas a incorporar pautas claras de convivencia y comunicación dentro del ámbito laboral.

La directora del Observatorio Municipal de la Mujer y Violencias, Verónica Ale, explicó que el objetivo es generar espacios que permitan mejorar la forma en que los trabajadores se relacionan entre sí. "Continuamos avanzando con el programa municipal de Buen Trato. Este es un espacio que busca mejorar la convivencia laboral con pautas claras de trabajo y formas de tratarnos y vincularnos entre los empleados, para brindar una mejor respuesta a la ciudadanía y a los vecinos y vecinas de Tafí Viejo", expresó.

Además de las instancias de capacitación, el programa propone espacios de escucha y acompañamiento donde los trabajadores pueden compartir situaciones cotidianas, expresar inquietudes y buscar alternativas para afrontar los desafíos que surgen en el ámbito laboral.

Estas acciones contribuyen a consolidar una administración más cercana, empática y comprometida con el bienestar de sus equipos de trabajo, entendiendo que un clima laboral saludable se traduce en una atención de mayor calidad para la comunidad.

Con esta política pública, Tafí Viejo reafirma su compromiso con la construcción de una ciudad libre de violencias, promoviendo el respeto, el diálogo y la convivencia como pilares fundamentales tanto dentro de la administración municipal como en la sociedad.